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Stellenausschreibungen

Die Museen des KHM-Museumsverbands, das Kunsthistorisches Museum Wien, das Weltmuseum Wien und das Theatermuseum Wien, zählen zu den namhaftesten Museen in Europa. Der wachsende Gästezustrom aus lokalen und touristischen Märkten, die hohe eigenwirtschaftliche Quote sowie die Zufriedenheit aller Besuchergruppen wurzeln im unermüdlichen Einsatz und in den großartigen Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KHM-Museumsverbands.

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, eine*n

Direktor/in der Gemäldegalerie

des Kunsthistorischen Museums Wien

Ihre Aufgaben im Allgemeinen sind Sammeln, Bewahren, Forschen und Vermitteln. Die Forschungsvorhaben werden nach Absprache mit der wissenschaftlichen Geschäftsführung umgesetzt. Außerdem ist die wissenschaftliche und organisatorische Betreuung der Sammlung ein wesentlicher Bestandteil dieser Führungsposition. Dazu kommt das Erweitern und Aktualisieren der Bestandsdokumentation sowie die Steuerung und Planung der konservatorischen Agenda für die Gemäldegalerie.

AUFGABEN:

Grundsätzliche Aufgabenschwerpunkte:

  • Leitung der Gemäldegalerie mit angeschlossener Restaurierwerkstätte
  • Verantwortung für die wissenschaftliche Konzeption und Betreuung der Gemäldegalerie und Umsetzung der Forschungsstrategien (einschließlich Restaurierung, Labor)
  • weitere (digitale) Erschließung des Bestandes nach wissenschaftlichen Grundsätzen
  • Verantwortung für Restaurierungsprogramme und Bergepläne
  • Führung der Mitarbeiter*innen (ca. 20, 8-10 davon direkt) und Teamentwicklung
  • Mitwirkung bei der Erreichung von Potential-, Leistungs- und Leistungswirkungszielen in Zusammenarbeit mit der wissenschaftlichen Geschäftsführung
  • Optimierung der Qualität des Galeriebesuchs für die Gäste
  • aktive Begleitung von Renovierungsarbeiten in der Gemäldegalerie

Ausstellungen / Kooperationen / Kommunikation:

  • Mehrjährige Themen- und Ausstellungsplanung in Absprache mit der Generaldirektion
  • Konzipierung und Gestaltung von Sonderausstellungen in Zusammenarbeit mit anderen Institutionen
  • Nationale und internationale Kooperationen in Absprache mit der Generaldirektion
  • Kommunikation der wissenschaftlichen Leistungen
  • Vorträge vor Fachpublikum sowie wissenschaftliche Fachpublikationen

Ressourcen und Budget:

  • Ressourcen- und Budgetplanung sowie Budgeteinhaltung
  • Erzielung unternehmensrelevanter Erlöse durch Ausstellungskooperationen und Leihverkehr
  • Akquisition von Drittmittelfinanzierungen für die Forschung
  • Steuerung des Objekterwerbs

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossenes Universitätsstudium der Kunstgeschichte (Phd)
  • Ausgeprägte wissenschaftliche Kompetenz auf dem Gebiet der Malerei mit speziellem Forschungshintergrund
  • Expertise und Bekenntnis zu objektbezogener Forschung
  • spezifische Publikationstätigkeit
  • Erfahrung in museologischen Fragestellungen und in der Wissenschaftsvermittlung
  • effizientes Arbeiten mit einschlägiger Software (Museumsdatenbank)
  • Sicherer Umgang mit Medien, Sponsoren und der Öffentlichkeit (deutsch und englisch)
  • routinierter Umgang in der Durchführung von Projekten
  • Ausgezeichnete Führungs- und Managementkompetenz
  • Erfolgreiche wirtschaftliche und organisatorische Erfahrung
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit nach innen und außen
  • Flexibilität und Durchsetzungsstärke
  • Fremdsprachenkenntnisse von möglichst drei relevanten europäischen Sprachen
  • Bereitschaft zu häufiger Reisetätigkeit

WIR BIETEN:

  • Gutes Arbeitsklima und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen
  • Vertragsbasis: 40 Wochenstunden, 5 Arbeitstage, Gleitzeit
  • Dienstort Wien
  • Ein Bruttojahresgehalt in der Größenordnung von mindestens € 70.000,-. Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag/Tarifvertrag des KHM-Museumsverbands, Entlohnungsgruppe 1a plus Leitungszulage. Das Ausmaß der Überzahlung ist abhängig von konkreter Qualifikation, adäquater Berufserfahrung und zeitlichen Mehrleistungen (all inclusive-Vereinbarung).

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf und Kurzkonzept zur Position ausschließlich per Mail bei der Leiterin unserer Abteilung Personal & Organisation, Mag. (FH) Eva Stiegler-Wilfert, eva.stiegler@khm.at

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, für unsere Sammlung der Hofjagd- und Rüstkammer, eine*n

Kurator*in

(Vollzeit)

In dieser Position sind Sie direkt der Direktion der Hofjagd- und Rüstkammer unterstellt. Ihre Aufgaben im Allgemeinen sind Sammeln, Bewahren, Forschen und Vermitteln. Ein wesentlicher Bestandteil dieser Position ist die wissenschaftliche Betreuung der Sammlung und das Erweitern und Aktualisieren der Objektdokumentation insbesondere des Bestandes an Jagd-, Blank- und Feuerwaffen. Forschungsvorhaben werden nach Absprache mit dem Direktor der Hofjagd-und Rüstkammer umgesetzt.

AUFGABEN:

  • Sammlungs- und projektspezifische wissenschaftliche Forschung sowie wissenschaftliche Weiterentwicklung und Spezialisierung auf Fachgebieten insbesondere, aber nicht ausschließlich im Bereich Jagd-, Blank- und Feuerwaffen
  • Erweiterung und Aktualisierung der Objektdokumentation
  • Mitarbeit an der wissenschaftlichen Betreuung der Schausammlung
  • Einwerben von Drittmitteln zur Durchführung von Forschungsvorhaben
  • Vorschläge zum Ausbau der Sammlung, zu Schenkungen oder Ankäufen, Inventarisierung allfälliger Neuzugänge
  • Mitarbeit an nationalen und internationalen Ausstellungen
  • Wissenschaftliche Fachpublikationen, Vorträge vor Fachpublikum und auf Fachtagungen
  • Erteilung von Auskünften über die Sammlungsgegenstände und die Sammlungsarchive

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dissertation) im Fach Kunstgeschichte oder nächst verwandten Fächern
  • Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse und nach Möglichkeit eine weitere für das Fach relevante Fremdsprache
  • Effizientes Arbeiten mit einschlägiger Software (Museumsdatenbanken)
  • Mehrjährige Arbeitserfahrung im Museumsbereich
  • Fachspezifische Forschungs- und Publikationstätigkeit
  • Sicheres Auftreten im Umgang mit Fachkolleg*innen und Sponsoren
  • Flexibilität und Begeisterungsfähigkeit

WIR BIETEN:

  • Gutes Arbeitsklima und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannende Sonderausstellungen
  • Vertragsbasis: 40 Wochenstunden, 5 Arbeitstage pro Woche, Gleitzeit
  • Dienstort Wien
  • Einstufung laut Kollektivvertrag KHM: Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 1a/Entlohnungsstufe 1= € 2.926,07 brutto (14 x jährlich)

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben ausschließlich per Email bis 14.03.2021 an jobs@khm.at Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, zur Verstärkung unserer Abteilung Sicherheit & Gebäude eine/n

Elektriker*in

(Vollzeit)

AUFGABEN:

  • Instandhaltung elektrotechnischer Anlagen; Leuchtmitteltausch
  • Störungsbehebungen und kleinere Reparaturen an elektrotechnischen Anlagen
  • Betreuung und Kontrolle von Fremdfirmen bei Eingriffen in die elektrotechnischen Anlagen
  • Lagerhaltung Ersatzteile, Elektromaterial, Leuchtmittel
  • Mitarbeit bei Dokumentationserstellung bzw. -Aktualisierung
  • Überprüfung von (Hand-)Geräten
  • Beratung der Leitung z.B. bei Wartung oder Energieeinsparung (u.a. Ersatz von veralteten Anlagen oder Leuchten, Verringerung Leuchtmittelvielfalt, Vereinheitlichung technischer Anlagen)
  • Beratung bei Bauprojekten / Sonderausstellungen / Projektentwicklung (z. B. Veränderungen und Neuplanungen von elektrischen Anlagen und Beleuchtung bei Umbauprojekten)
  • Zusammenarbeit mit anderen Serviceabteilungen

ANFORDERUNGEN:

  • abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Gesellenprüfung als ElektrotechnikerIn
  • mindestens 5 Jahre Berufserfahrung, vorzugsweise im Altbau
  • Erfahrung mit Bus-Systemen (knx, dali) und grundlegende Netzwerkkenntnisse
  • Kenntnisse über die wichtigsten elektrotechnischen Normen u. Vorschriften
  • PC-Kenntnisse (Windows, MS Office, ev. ACAD bzw. E-CAD)
  • Grundkenntnisse der Kommunikationstechnik von Vorteil
  • selbständiges und lösungsorientiertes Handeln
  • Kunden- und Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, Verlässlichkeit
  • Kommunikationsstärke und ein professionelles Auftreten
  • Interesse für komplexe technische Anlagen
  • abteilungsübergreifendes Denken und Hausverstand

WIR BIETEN:

  • Arbeitsumgebung in historischen Gebäuden an mehreren Standorten in einem kleinen Team
  • herausfordernde Arbeitsbedingungen mit vielschichtigen Aufgaben und Zusammenarbeit mit verschiedenen Berufsgruppen (TechnikerInnen, KonservatorInnen, KunsthistorikerInnen)
  • Vertragsbasis: 40 WSTD, 5 Arbeitstage, Wochenendbereitschaft nach Dienstrad (unbefristet)
  • Dienstort Wien und fallweise Himberg
  • Entlohnung laut Kollektivvertrag KHM Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 3/ Entlohnungsstufe 1 = € 1.902,93 brutto (Überzahlung ist möglich)

Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Lebenslauf und Zeugnissen bis spätestens 28.02.2021. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail an jobs@khm.at.

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, für seine einzigartigen textilen Sammlungen der Kunstkammer und der Schatzkammer, eine*n

Textilrestaurator*in

(Vollzeit)

Einen wesentlichen Bestandteil der textilen Sammlung bilden großformatige Tapisserien, deren Lagerung, Präsentation und Konservierungsmethoden in den vergangenen Jahren umgestellt wurden. Weitere Maßnahmen zum Erhalt dieses Sammlungsbestandes gilt es in Zukunft zu entwickeln. Außerdem ist eine Neuaufstellung der Schatzkammer mit ihren prominenten Krönungsgewändern und Paramenten in Planung.

Die Mitarbeiterstelle ist der Direktion der Kunst- und Schatzkammer unterstellt und erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem/der zuständigen Textilkurator*in.

AUFGABEN:

  • Konservatorische Zustandsbeurteilung und Befunduntersuchung der Objekte inklusive Objekthandling
  • Entwicklung von Konservierungskonzepten und Erarbeiten von Maßnahmen zur präventiven Konservierung
  • Konservierung von Sammlungsobjekten mit entsprechender Dokumentation (Schwerpunkt Tapisserie)
  • Festlegung technologischer Qualitätsstandards für die museale Präsentation der Objekte sowie Erarbeitung konservatorisch relevanter Maßnahmen zur Verbesserung der Aufbewahrungsbedingungen
  • Mitarbeit bei der Vorbereitung und Durchführung von Ausstellungsvorhaben hinsichtlich konservatorischer Anforderungen
  • Mitwirkung am Leihverkehr (Leihfähigkeitsprüfung, Zustandsdokumentation, Kurierreisen etc.)
  • Teilnahme an Forschungsvorhaben, Vorträge vor Fachpublikum sowie die Publikation wissenschaftlicher Beiträge

ANFORDERUNGEN:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor, FH-Diplom oder eine vergleichbare Ausbildung) der Textilkonservierung
  • Erfahrungen in der Museumsarbeit und im sorgsamen Umgang mit Tapisserien
  • Handwerkliches Geschick und eine selbstständige Arbeitsweise
  • Sicherheit im Umgang mit Datenbanken Office (Word; Excel)
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamfähigkeit
  • Organisationsgeschick und Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität und Belastbarkeit
  • Bereitschaft zur Übernahme zusätzlich anfallender Aufgaben

WIR BIETEN:

  • Mitarbeit in einem ambitionierten und wertschätzenden Team
  • Arbeitsumgebung inmitten des europäischen Kulturerbes
  • Vollbeschäftigung mit 40 WSTD, 5 Arbeitstage, Gleitzeit (ein Jahr Befristung, eine unbefristete Verlängerung ist möglich}
  • Einstufung laut Kollektivvertrag KHM: Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 1b/Entlohnungsstufe 1= € 2.445,80 brutto (14x jährlich)

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben ausschließlich per Email im PDF-Format bis 01.03.2021 an jobs@khm.at
Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

Für eine Anstellung zum ehestmöglichen Zeitpunkt suchen wir, der KHM-MUSEUMSVERBAND, für unsere Bibliothek im Kunsthistorischen Museum, eine*n

Bibliotheksleiter*in

(Vollzeit)

Die Bibliothek des KHM ist eine wissenschaftliche Präsenzbibliothek mit Fachbibliotheken in allen Sammlungen und Abteilungen des Museums. Der Inventarbestand an Medien in der Bibliothek beträgt mehr als 275.000 Einheiten, wovon etwa ein Viertel digital erfasst sind. Der Anteil an historisch wertvollem Buchbestand des 15. bis 19. Jahrhunderts beträgt rund 36.000 Titel. Bei den unten angeführten Aufgaben werden Sie von zwei Assistent*innen unterstützt.

AUFGABEN:

  • Personelle, fachliche und organisatorische Verantwortung für die konzeptionelle und operative Weiterentwicklung der Bibliothek
  • Einführung und Weiterentwicklung digitaler Methoden für die Erschließung des Bestands
  • Medienübergreifender Bestandsaufbau und Fortschreibung des Sammlungsprofils
  • Entwicklung und Ausbau der digitalen Bibliotheksangebote
  • Vertretung der Bibliothek in Fachgremien und in der Öffentlichkeit
  • Aufbau strategischer Kooperationen mit Museen und Hochschulen
  • Entwicklung von Forschungsprojekten, Drittmittelakquise
  • Eigene Forschungsarbeit

ANFORDERUNGEN:

  • abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister oder Master) im Bereich der Geistes-, Sozial- und Kulturwissenschaften, insbesondere der Kunstgeschichte oder Altertumswissenschaften
  • abgeschlossener Universitätslehrgang Library and Information Studies (MSc) oder vergleichbare bibliothekarische Fachausbildung
  • mehrjährige Bibliothekserfahrung
  • umfassende Kenntnisse hinsichtlich des nationalen und internationalen Bibliotheks-, Informations- und Bildungswesens sowie Interesse an aktuellen Entwicklungen
  • umfassende Kenntnisse hinsichtlich unterschiedlichster Bibliothekssysteme, Informations- und Kommunikationstechnologien
  • Kenntnisse hinsichtlich des nationalen und internationalen Museums-, Kunst-, Kultur- und Wissenschaftsbetriebs und fachliche Vernetzung
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (verhandlungssicher), weitere Fremdsprachen erwünscht
  • hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit, Flexibilität, Genauigkeit, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick
  • kooperativer sowie lösungs- und serviceorientierter Arbeits- und Führungsstil
  • Bereitschaft zur ständigen Weiterbildung

WIR BIETEN:

  • Gutes Arbeitsklima und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannende Sonderausstellungen
  • Vertragsbasis: 40 Wochenstunden, 5 Arbeitstage pro Woche, Gleitzeit
  • Dienstort Wien
  • Ein Bruttojahresgehalt in der Größenordnung von mindestens € 50.000,00. Die Stelle unterliegt dem Kollektivvertrag/Tarifvertrag des KHM-Museumsverbands, Entlohnungsgruppe 1a. Das Ausmaß der Überzahlung ist abhängig von konkreter Qualifikation, adäquater Berufserfahrung und zeitlichen Mehrleistungen (all inclusive-Vereinbarung).

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf, Motivationsschreiben und einem Kurzkonzept zur Position ausschließlich per e-mail bis 14.03.2021 bei der Leiterin unserer Abteilung Personal & Organisation, Mag. (FH) Eva Stiegler-Wilfert, eva.stiegler@khm.at.
Wir bitten um Verständnis, dass wir keinen Auslagenersatz für Reisekosten oder Zeitversäumnis gewähren können.

Der KHM-Museumsverband als Arbeitgeber

Der KHM-Museumsverband ist Österreichs größte Museumsgruppe und besteht aus den Museen Kunsthistorisches Museum Wien, Weltmuseum Wien und Theatermuseum Wien. Zum Kunsthistorischen Museum gehören auch die Kaiserliche Schatzkammer Wien, die Kaiserliche Wagenburg Wien, Schloss Ambras in Innsbruck und der Ausstellungsraum im Theseustempel.

Seit 1999 in die Vollrechtsfähigkeit ausgegliedert, untersteht der KHM-Museumsverband ebenso wie alle anderen Bundesmuseen der Aufsicht des Bundeskanzlers der Republik Österreich. Wahrgenommen wird die Aufsicht vom Bundesminister für Kunst, Kultur und Medien im Bundeskanzleramt sowie vom Kuratorium (Aufsichtsrat des Museumsverbandes). Die gesetzlichen Aufgaben des KHM-Museumsverbands liegen in der Sammlungserweiterung sowie im Bewahren, Erforschen, Dokumentieren, Vermitteln und Präsentieren der Sammlungen.

Vollrechtsfähigkeit bedeutet, dass die Doppelgeschäftsführung des Verbands (wissenschaftliche und kaufmännische Geschäftsführung) in eigener Verantwortung die Geschäfte für die wissenschaftliche Anstalt führt. Das heißt, die Geschäftsführung plant und führt Ausstellungen durch, betreibt Forschung, setzt Öffnungszeiten und Eintrittspreise fest, vermietet Räume für Events oder stellt Personal an.

Wofür wir stehen

Die Hauptaufgaben des KHM-Museumsverbands sind durch das Bundesmuseen-Gesetz vorgegeben und setzen sich zusammen aus:

• Vermitteln
• Sammeln
• Bewahren
• Dokumentieren
• Forschen
• Ausstellen

In den Jahren 2011 bis 2013 wurden für die drei Museen des Verbands Markenstrategien entwickelt. Repräsentativ für das Ergebnis der gemeinsamen Strategiearbeit ist die Vision 2020 des Kunsthistorischen Museums Wien.

„Das Kunsthistorische Museum Wien gehört 2020 zu den besonders besucherfreundlichen, erfolgreichen und weltweit bekannten Museen für alte Kunst; seine kunst- und kulturhistorische Bedeutung macht das Museum zu einem Symbol der Identität Österreichs und Europas.

Die Standorte und Sammlungen des Kunsthistorischen Museums Wien sind 2020 offene und gastfreundliche Orte der Anregung und Kontemplation, der kulturellen und ideellen Bereicherung, aber vor allem auch des Staunens und des Geschichtenerzählens auf höchstem Niveau.“

In der Markenarbeit des Weltmuseums Wien und des Theatermuseums wurde vor allem auf die spezifischen Herausforderungen für den Dialog dieser Museen mit ihren Gästen eingegangen.

Wir befinden uns derzeit in der Umsetzungsphase, denn jede Vision muss mit Leben erfüllt werden. Und dafür bedarf es der Mitarbeit von uns allen. Der Erfolg hängt von unserer Begeisterung und unserer Zusammenarbeit bei der konsequenten Umsetzung unserer Ziele ab. Gemeinsam machen wir die Museen des Museumsverbands in jeder Hinsicht Top-Museen ihrer Sparte!

Wie wir sein wollen

Die Markenattribute spiegeln die Werte und die Persönlichkeit des Unternehmens wieder. Sie bestimmen wesentlich den Aufritt und den Ton und sollten auf allen Ebenen und in allen Bereichen für die Menschen glaubwürdig und spürbar sein. Natürlich sind die Attribute in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich zu gewichten.

Die Persönlichkeit der Marke des Kunsthistorischen Museums Wien lässt sich mit den folgenden Attributen beschreiben:

Das Kunsthistorische Museum Wien soll von den Menschen wahrgenommen werden als:

• Stilvoll
• Souverän
• Berührend
• Offen

Wir als MitarbeiterInnen des Kunsthistorischen Museums Wien sind daher:

• Kultiviert (im Umgang mit anderen)
• Kompetent (im jeweiligen Bereich)
• Leidenschaftlich (in unserem Tun)
• Mutig (im Zugehen auf die Zukunft)

Was wir MitarbeiterInnen bieten – Benefits

Familienfreundlichkeit
Die Bedürfnisse und Belange der MitarbeiterInnen des KHM-Museumsverbands, die zB. auf Grund der Erfüllung der elterlichen Pflichten entstehen, haben einen hohen Stellenwert. Es ist unser Ziel Familien zu unterstützen und gezielt zu fördern, damit eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich ist. Das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist deshalb auch Bestandteil der MitarbeiterInnen-Kultur-Gespräche.

Vatermonat
Der KHM-Museumsverband gewährt seinen Arbeitnehmern, als eines von ganz wenigen österreichischen Unternehmen, einen bezahlten „Papamonat“ in jenem Lebensabschnitt des Kindes, in dem auch die Kindesmutter durch Schutzfrist und Wochengeldanspruch für die Betreuung des Kindes freigestellt ist. Dieser Papamonat soll es dem Vater ermöglichen, sich intensiv um die Betreuung des/der im gemeinsamen Haushalt lebenden neugeborenen Kindes/Kinder und der Mutter zu kümmern und die Beziehung zum Kind zu vertiefen.

Der Mitarbeiter hat unter diesen Voraussetzungen Anspruch auf bezahlte Dienstfreistellung für die Dauer von 30 zusammenhängenden Kalendertagen nach eigener Wahl innerhalb der ersten 3 Lebensmonate des/der Kindes/Kinder.

Familiennachmittag
Mit dem 2015 erstmals veranstalteten Familiennachmittag verfolgt der KHM-Museumsverband das Ziel, nachwachsenden Generationen das Arbeitsumfeld der Eltern näherzubringen und die Identifikation mit dem Unternehmen weiter zu steigern. Zusätzlich soll die Kommunikation gefördert werden sowie Wissensvermittlung und Informationsaustausch stattfinden. Dieses Angebot soll auch die Rückkehr nach der Karenz erleichtern bzw. den Kontakt während der Karenz aufrechterhalten.

Verschiedene Arbeitszeitmodelle
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in vielen Arbeitsbereichen Gleitzeit- oder Teilzeitarbeit an. Die Balance der verschiedenen Lebensbereiche unserer Angestellten ist uns dabei besonders wichtig. Wir unterstützen die individuellen Bedürfnisse, soweit es die Tätigkeit zulässt. Das Gleitzeitmodell ermöglicht, innerhalb eines vereinbarten großzügigen zeitlichen Rahmens Beginn und Ende der täglichen Normalarbeitszeit unter Beachtung der Geschäftsprozesse des Unternehmens und der Organisationseinheit selbst zu bestimmen.

Diese Flexibilität erleichtert auch das Wahrnehmen von Pausen. Von der Geschäftsführung wird ein bewusster Umgang mit Erholungszeiten unterstützt. Festgeschrieben wurde dies im Zuge des BGF-Projekts, das 2016 startete.

Für die MitarbeiterInnen mit fixen Dienstzeiten kann regelmäßig eine 4-Tage-Woche angeboten werden. Da unsere Museen an 6 bis 7 Wochentagen offen haben, sorgen Diensträder dafür, dass alle MitarbeiterInnen regelmäßig auch freie Wochenenden haben.

Für den Pool des Besucherdienstes (geringfügige Beschäftigte) erfolgt die Diensteinteilung in Rücksichtnahme auf die von den MitarbeiterInnen vorgeschlagenen Arbeitstage.

Gesundheit & Sozialleistungen
Unsere Unterstützung und Förderung der MitarbeiterInnen bezieht sich nicht nur auf Familien. Die Sicherheit und die Gesundheit der MitarbeiterInnen, deren Erhaltung und Absicherung ist Bestandteil der Unternehmenskultur. 2016 startete deshalb das Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, das in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement übergehen soll.

BGF-Projekt: „Die Kunst der Gesundheit“
Gesundheit ist ein komplexes Thema. Der bloße Vorsatz gesund zu bleiben und manchmal Fitness zu betreiben, reicht nicht aus, um vollkommen gesund zu sein. Deshalb ist die Aufklärung bzw. Sensibilisierung aller MitarbeiterInnen und Führungskräfte, in Bezug auf vollkommene Gesundheit, ein wichtiges Anliegen für uns.

Das wird durch das Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, „Die Kunst der Gesundheit“, ermöglicht. Hier bietet sich die Gelegenheit, für die eigene Gesundheit Verantwortung zu übernehmen. Und auch der Einfluss des eigenen Verhaltens auf die Gesundheit anderer wird verdeutlicht.

Zusätzlich werden die Ziele und Vorhaben des BGF-Projekts durch die BGF Vision 2020: „2020 nehmen Alle den KHM-Museumsverband als Unternehmen mit Herz wahr!“ unterstützt.

Betriebsarzt
Die Ordination unserer Betriebsärztin, die mindestens 1x pro Woche vor Ort ist, befindet sich im Kunsthistorischen Museum. Sie organisiert auch regelmäßige medizinische Aktionen, wie zB. Vorsorgeuntersuchungen.

Gruppen-Krankenversicherung
Eine günstige Privatversicherung auf Basis einer Gruppen-Krankenversicherung ist möglich, wenn innerhalb einer Firma 20 erwachsene Personen (Dienstnehmer bzw. nach Vereinbarung auch Ehepartner/Lebensgefährte, Kinder) eine private Krankenversicherung wünschen. Als Privatversicherte/r haben sie neben dem Komfort der Sonderklasse vor allem Anspruch auf verkürzte Wartezeiten für Behandlungen und Operationstermine, freie Spitalswahl inkl. Privatspitäler und freie Arztwahl. Unser Vertragspartner ist die Uniqa Personenversicherung AG.

Steuerfreie Zukunftssicherung
Der Staat fördert die private Kapitalvorsorge im Rahmen einer steuerfreien Zukunftssicherung. Diese Steuerbefreiung gilt unabhängig von allen sonstigen steuerlichen Freibeträgen (Sonderausgaben) bzw. staatlichen Zuschüssen. Sie können bis zu € 300,00 pro Jahr bzw. € 25,00 monatlich lohnsteuerfrei in Ihre private Zukunftssicherung investieren. Der KHM-Museumsverband hat als Vertragspartner die Merkur Versicherung AG ausgewählt.

Mitarbeiter-Veranstaltungen
Jedes Jahr gibt es ein Fest im Sommer, einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Seit 2015 findet zusätzlich ein Familiennachmittag statt. Bei all diesen Anlässen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KHM-Museumsverbands eingeladen, gemeinsam zu feiern und sich abseits der Arbeit zu unterhalten.

Sonstige Benefits

  • Eigener Kollektivvertrag (garantierte Mindestgehälter & 30 Minuten bezahlte Mittagspause)
  • Treueprämie (nach 15, 25 und 40 Jahren) laut Kollektivvertrag
  • Betriebsrat
  • Zuschuss für Sprachkurse
  • Essensgutscheine
  • Freier Eintritt in Museen des KHM-Museumsverbands und weltweit, über die vom Verband gestützte ICOM-Mitgliedschaft sowie MitarbeiterInnen-Rabatt in den eigenen Museumsshops

 

ECHOCAST-Standard im guest service

Der KHM-Museumsverband wendet den EU-Qualitätsstandard „ECHOCAST“ für einen qualifizierten und motivierten Besucherservice an. Alle Mitarbeiter_innen an den Kassen, in den Shops, bei der Besucherinformation und im Saalaufsichtsdienst werden in den Bereichen Kundenservice und Sicherheit trainiert und zertifiziert. Wir wollen 2020 zu den besucherfreundlichsten Museen der Welt gehören!

Andere Museen und Personaldienstleister für Museen wenden ebenfalls den ECHOCAST-Standard an. Gemeinsam entwickeln wir diesen entlang unserer Erfahrungen und der Bedürfnisse unserer Kund_innen stetig weiter. Ab 2018 wird im KHM-Museumsverband das gemeinsame Büro für die Koordinationsaufgaben angesiedelt sein.

Als Bewerber_in mit gültigem ECHOCAST-Zertifikat werden Sie bei Aufnahmeverfahren in ECHOCAST-zugehörigen Museen und Kulturbetrieben bevorzugt behandelt!

Kontakt: echocast@khm.at
Mehr Informationen dazu finden Sie unter: www.echocast.eu

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