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Öffentliche Ausschreibung

der Funktion der interimistischen wissenschaftlichen Geschäftsführerin/des interimistischen wissenschaftlichen Geschäftsführers des Kunsthistorischen Museums mit Weltmuseum Wien und Theatermuseum Wien (KHM-Museumsverband)

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Stellenausschreibungen

Mitarbeiter/innen für die zentrale Registrarstelle

Dienstbeginn: ehestmöglich

Allgemein:
Die Registrarstelle nimmt eine zentrale und spartenübergreifende organisatorische und koordinatorische Funktion innerhalb des Museums ein. In ihr sind sämtliche Aufgaben und Arbeitsabläufe, die mit dem „Objekthandling“ innerhalb des Museums soweit es den Leihverkehr betrifft, gebündelt

Die Registrarstelle ist im KHM-Museumsverband in der Abteilung Ausstellungsmanagement verortet und untersteht fachlich und dienstrechtlich der Leitung dieser Abteilung.

Aufgaben und Funktion:

  • Erfassung, Dokumentation und organisatorische Abwicklung von allen Leihanfragen an das Kunsthistorische Museum Wien
  • Hausinterne Schnittstelle zu Generaldirektion, Sammlungen, KuratorInnen, RestauratorInnen und anderen für den ausgehenden Leihverkehr relevanten Abteilungen
  • Korrespondenz mit den Leihnehmern und zentrale Ansprechperson (intern wie extern)
  • Abwicklung von Leihverträgen, Versicherungen/Haftungen, Immunitäten, Ausfuhrgenehmigungen etc.
  • Koordination von Transporten, Verpackung, Kurieren etc.
  • Teilnahme an Leihgabensitzungen und Protokollführung
  • Dokumentation und Verwaltung der Leihvorgänge in der Museumsdatenbank TMS

Fähigkeiten/Ausbildung/Fachkompetenz:

  • Ausbildung in einem kunst- bzw. kulturhistorischen Fachbereich bzw. in Museologie wünschenswert
  • Gute Allgemeinbildung und Fähigkeit zu mehrsprachiger Kommunikation (Englisch, Französisch)
  • Betriebswirtschaftliches Grundwissen
  • Kenntnisse im Versicherungswesen sowie im Speditionsbereich
  • Mehrjährige Praxis im Umgang mit Kunstwerken
  • Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Kunstausstellungen
  • Sehr gute Kenntnisse in der elektronischen Kommunikation und Datenverarbeitung (wünschenswert insbesondere Kenntnisse der TMS Datenbank)
  • Eigenverantwortung und selbständiges Handeln
  • Organisations- und Koordinationskompetenz
  • Verhandlungsgeschick
  • Belastbarkeit, guter Umgang mit Termindruck und Flexibilität
  • Loyalität und absolute Diskretion

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team
  • Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen
  • Vollbeschäftigung mit 40 WSTD, 5 Arbeitstage, Gleitzeit in Wien
  • Gehalt laut Kollektivvertrag KHM, Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 2, Entl. St. 1 = € 2.074,10 brutto, 14 x jährlich (Vordienstzeitenanrechnung von Dienstzeiten in Museen bzw. Überzahlung ist möglich)

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben möglichst bis 30.12.2018 ausschließlich per Mail an anita.antony@khm.at.

Leitung der Abteilung für Kulturvermittlung

Dienstbeginn: ehestmöglich

Im Weltmuseum Wien, einem Museum des KHM-Museumsverbandes, ist zum frühestmöglichen Zeitpunkt die Stelle Leiterin bzw. Leiter der Abteilung für Kulturvermittlung zu besetzen.
Das Weltmuseum Wien ist ein Treffpunkt für Menschen und Kulturen, wo die Wertschätzung von und die Begeisterung für kulturelle Vielfalt vermittelt werden. Eine offene und moderne Vermittlung ist ein zentrales Anliegen des Hauses. Daraus ergeben sich Bedeutung und Aufgabe der ausgeschriebenen Stelle.
Die Leiterin bzw. der Leiter für Kulturvermittlung untersteht der Direktion des Weltmuseums, sie bzw. er arbeitet eng mit der wissenschaftlichen Leitung, dem kuratorischen Team und den Marketing- und Eventverantwortlichen zusammen.
Das Museum stellt seine Besucher und Besucherinnen und deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt. Daher ist die Vermittlung der Ausstellungsinhalte, die sich spezifisch an einzelne Zielgruppen richten, zentrales Anliegen des Hauses.
Die Stelle ist auf Dauer und Vollbeschäftigung angelegt.

Die Aufgaben umfassen im Einzelnen:

  • Weiterentwicklung der Vermittlungsstrategie für das Weltmuseum Wien (learning policies)
  • Mitarbeit an der Entwicklung von Sonderausstellungen - Entwicklung von Vermittlungsangeboten für unterschiedliche Zielgruppen
  • Erarbeitung von Outreach Programmen, um neues Publikum zu gewinnen
  • Erarbeitung der museumspädagogischen Unterlagen
  • Mitwirkung bei der Erarbeitung und Umsetzung von verbandsweit einzusetzenden IT-Tools, die die direkte Bewerbung, Buchung und Abrechnung von Vermittlungsangeboten gegenüber/durch Kund_innen und einen guten Workflow zur Personalverrechnung ermöglichen
  • Vernetzung und Kontaktpflege mit Schulen und anderen Bildungseinrichtungen, Vereinen und Institutionen
  • Qualitätssicherung der Vermittlungsarbeit, Mitarbeit an der Lesbarkeit und Verständlichkeit von Texten

Anforderungsprofil:

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master)
  • Tadellose Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift, weitere Sprache(n) von Vorteil
  • Interesse für und Kenntnisse über aktuelle Fragestellungen in der Kultur- und Sozialanthropologie, insbesondere in der ethnologischen Museumsarbeit
  • Begeisterung für ethnologische Sammlungen und Sensibilität im Umgang mit diesen
  • Mehrjährige Tätigkeit als Kulturvermittler bzw. Kulturvermittlerin in einem Museum
  • Kenntnis der neuesten Methoden der Kulturvermittlung für verschiedene Zielgruppen, insbesondere Kinder
  • Erfahrung im Umgang mit neuen Medien als modernes Vermittlungswerkzeug
  • Organisatorisches Geschick und Erfahrung im Umgang mit Buchungsplattformen für Kund_innen der Vermittlung
  • Teamorientierung und Führungserfahrung
  • Ausgeprägte soziale und kommunikative Fähigkeiten
  • Hohe Belastbarkeit
  • Guter Netzwerker bzw. gute Netzwerkerin
  • Erfahrung in der Einbringung von Fördermitteln von Vorteil

Wir bieten Ihnen:

  • Eine besondere Arbeitsumgebung - Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team
  • Unbefristete Beschäftigung nach anfänglicher vertraglicher Befristung auf 18 Monate
  • Vollbeschäftigung mit 40 WSTD, 5 Arbeitstage, Gleitzeit
  • Gehalt entsprechend einschlägiger Ausbildung laut Kollektivvertrag KHM, voraussichtlich Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 1a, Entl. St. 1 = dzt. € 2.816,31 brutto plus Leitungszulage € 542,75 brutto monatlich, 14 x jährlich (Vordienstzeitenanrechnung von Dienstzeiten in Museen bzw. Überzahlung ist möglich)

Wir bitten um folgende Unterlagen zur Bewerbung:
CV, 2 Referenzen, Motivationsschreiben und Ideenpapier zum bestehenden Vermittlungsangebot und dessen Weiterentwicklung

Wenn Sie sich für diese Position interessieren, senden Sie bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 6.1.2019 per Email an den KHM-Museumsverband, Weltmuseum Wien, z. Hd. Frau Natascha Straßl, natascha.strassl@weltmuseumwien.at

Es werden nur vollständige Dossiers berücksichtigt. Das Weltmuseum Wien ist ein offenes Haus und legt Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir freuen uns über Bewerbungen aller Nationalitäten und jeglichen Geschlechts, wobei freier Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt gegeben sein muss. Spesen oder Verdienstentgang wegen der Bewerbung werden nicht vergütet.

Projektleitung im Ausstellungsmanagement

Dienstbeginn: ehestmöglich

Die Museen des KHM-Museumsverbands, Kunsthistorisches Museum Wien, Weltmuseum Wien und Theatermuseum Wien, zählen zu den namhaftesten Museen in Europa. Zur Verstärkung unseres Bereichs Ausstellungsmanagement suchen wir ab sofort ein/e Projektleiter/in im Ausstellungsmanagement.
Die Stelle einer Projektleitung im Ausstellungsmanagement des KHM-Museumsverbandes umfasst sämtliche organisatorischen und koordinierenden Aufgaben, die mit der Realisierung eines Ausstellungsprojektes zusammenhängen.

Aufgaben und Funktion:

  • Allgemeine organisatorische und koordinierende Aufgaben für die Umsetzung von Ausstellungsprojekten an den Standorten des KHM-Museumsverbandes und an externen Standorten (auch im Ausland)
  • Abwicklung des gesamten Leihverkehrs und der entsprechenden Korrespondenz mit den Leihgebern sowie Verhandlung der Leihbedingungen
  • Abwicklung der gesamten Projektorganisation inklusive Erstellung und Kontrolle von Zeitplänen sowie intensiver Kommunikation mit den Projektbeteiligten, Durchführung von Projektmeetings und entsprechende Protokollierung der Ergebnisse
  • Organisation und Koordination von Transporten inklusive Einholung und Prüfung von Angeboten
  • Klärung und Abwicklung der Bereiche Versicherung, Staatshaftung und Immunitäten
  • Mitwirkung bei der gestalterischen Umsetzung der Ausstellung insbesondere bei der Einholung von Angeboten von Gewerken und Kommunikation mit Architekt/Designer und Firmen sowie mit den jeweiligen Kuratoren und anderen am Projekt beteiligten Personen
  • In Abstimmung mit der Abteilungsleitung und der Abteilung "Recht" Vorbereitung von Verträgen
  • Budgetäre Abwicklung von Ausstellungsprojekten von der ersten Kostenschätzung über die Kostenverfolgung und Projektabrechnung

Fähigkeiten/Ausbildung/Fachkompetenz:

  • Abgeschlossene Ausbildung in einem kunst- bzw. kulturhistorischen Fachbereich bzw. in Museologie
  • Gute Allgemeinbildung und Fähigkeit zu mehrsprachiger Kommunikation (Englisch, Französisch und/oder Spanisch, Italienisch)
  • Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse sowie Kenntnisse im Versicherungswesen und Speditionsbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in der elektronischen Kommunikation und Datenverarbeitung (insbesondere TMS Datenbank)
  • Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Ausstellungen und mehrjährige Praxis im Umgang mit Kunstwerken
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
  • Eigenverantwortung und selbständiges Handeln
  • Flexibilität, Belastbarkeit und guter Umgang mit Termindruck
  • Loyalität und absolute Diskretion

Wir bieten Ihnen:

  • Mitarbeit in einem engagierten, motivierten Team
  • Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen
  • Vollbeschäftigung mit 40 WSTD, 5 Arbeitstage, Gleitzeit in Wien
  • Gehalt laut Kollektivvertrag KHM, Entlohnungsschema A, Entlohnungsgruppe 1a, Entl. St. 1 = € 2.816,31 brutto, 14 x jährlich (Vordienstzeitenanrechnung von Dienstzeiten in Museen bzw. Überzahlung ist möglich)

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Motivationsschreiben ausschließlich per Mail an anita.antony@khm.at.

 

GebäudetechnikerIn

Dienstbeginn: ab 1.4.2019


Ihre Tätigkeit:

  • Betreiben, Wartung und Instandsetzen von HKLS Anlagen inkl. Regelungstechnik unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen
  • Optimiertes Steuern und Überwachen der Anlagen
  • Selbstständige Durchführung von Störungsbehebungen, Service- und Reparaturarbeiten
  • Koordination, Betreuung und Kontrolle von Fremdfirmen
  • Mitwirken bei Umbau- und Neubauprojekten im Bereich Gebäudetechnik
  • Erstellen von technischer Dokumentation
  • Rufbereitschaftsdienst und Wochenenddienst

Sie verfügen über:

  • Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Installations-, Gebäude-, Elektro- bzw. Regelungstechnik (Werkmeister oder HTL)
  • Einschlägige Erfahrung mit haustechnischen Anlagen (mind. 3 Jahre Berufserfahrung)
  • MSR – Kenntnisse
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
  • Handwerkliches Geschick
  • Teamfähigkeit
  • Verlässlichkeit
  • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
  • Wohnort möglichst in Wien (max. 1 Stunde Fahrtzeit entfernt wegen Rufbereitschaft)

Wir bieten:

  • Vertragsbasis: 40 Wochenstunden, 4 Arbeitstage laut Dienstplan inkl. Feiertage und Wochenenden
  • Dienstort Wien
  • Gutes Arbeitsklima und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
  • Eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen
  • Mindest - Entlohnung laut Kollektivvertrag KHM Entlohnungsschema A / Entlohnungsgruppe 2 (€ 2.074,10 brutto monatlich) bzw. Entlohnungsgruppe 1b (€ 2.354,06 brutto monatlich) für 40 WSTD, 14 x. Überzahlung bzw. Anrechnung von Vordienstzeiten je nach Qualifikation/ Zusatzqualifikationen / Berufspraxis ist möglich

Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen und inklusive Foto bis spätestens 4.2.2019. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail an jobs@khm.at.

HKLS-InstallateurIn

Dienstbeginn: ab 1.4.2019


Ihre Tätigkeit:

  • Betreiben, Wartung und Instandsetzen von HKLS Anlagen inkl. Regelungstechnik unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und Verordnungen
  • Installation und Instandsetzung in den Bereichen HKLS
  • Selbstständige Durchführung von Störungsbehebungen, Service- und Reparaturarbeiten
  • Koordination, Betreuung und Kontrolle von Fremdfirmen
  • Dokumentation aktuell halten bzw. ergänzen
  • Rufbereitschaftsdienst und Wochenenddienst

    Sie verfügen über:

    • Abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Installations-, Gebäude-, Elektro- bzw. Regelungstechnik (Werkmeister oder HTL)
    • Einschlägige Erfahrung mit haustechnischen Anlagen (mind. 3 Jahre Berufserfahrung)
    • MSR – Kenntnisse
    • Sehr gute Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
    • Handwerkliches Geschick
    • Teamfähigkeit
    • Verlässlichkeit
    • Bereitschaft zur fachlichen Weiterbildung
    • Wohnort möglichst in Wien (max. 1 Stunde Fahrtzeit entfernt wegen Rufbereitschaft)

    Wir bieten:

    • Vertragsbasis: 40 Wochenstunden, 4 Arbeitstage laut Dienstplan inkl. Feiertage und Wochenenden
    • Dienstort Wien
    • Gutes Arbeitsklima und ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet
    • Eine besondere Arbeitsumgebung inmitten des Weltkulturerbes und spannender Sonderausstellungen
    • • Mindest - Entlohnung laut Kollektivvertrag KHM Entlohnungsschema A / Entlohnungsgruppe 3, € 1.831,55 brutto monatlich (für 40 WSTD), 14 x. Überzahlung bzw. Anrechnung von Vordienstzeiten je nach Qualifikation/ Zusatzqualifikationen / Berufspraxis ist möglich

    Wenn Sie an dieser Position Interesse haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit einem Lebenslauf, Zeugnissen und inklusive Foto bis spätestens 4.2.2019. Bitte senden Sie diese ausschließlich per E-Mail an jobs@khm.at.

    Der KHM-Museumsverband als Arbeitgeber

    Der KHM-Museumsverband ist Österreichs größte Museumsgruppe und besteht aus den Museen Kunsthistorisches Museum Wien, Weltmuseum Wien und Theatermuseum Wien. Zum Kunsthistorischen Museum gehören auch die Kaiserliche Schatzkammer Wien, die Kaiserliche Wagenburg Wien, Schloss Ambras in Innsbruck und der Ausstellungsraum im Theseustempel.

    Seit 1999 in die Vollrechtsfähigkeit ausgegliedert, untersteht der KHM-Museumsverband ebenso wie alle anderen Bundesmuseen der Aufsicht des Bundeskanzlers der Republik Österreich. Wahrgenommen wird die Aufsicht vom Bundesminister für Kunst, Kultur und Medien im Bundeskanzleramt sowie vom Kuratorium (Aufsichtsrat des Museumsverbandes). Die gesetzlichen Aufgaben des KHM-Museumsverbands liegen in der Sammlungserweiterung sowie im Bewahren, Erforschen, Dokumentieren, Vermitteln und Präsentieren der Sammlungen.

    Vollrechtsfähigkeit bedeutet, dass die Doppelgeschäftsführung des Verbands (wissenschaftliche und kaufmännische Geschäftsführung) in eigener Verantwortung die Geschäfte für die wissenschaftliche Anstalt führt. Das heißt, die Geschäftsführung plant und führt Ausstellungen durch, betreibt Forschung, setzt Öffnungszeiten und Eintrittspreise fest, vermietet Räume für Events oder stellt Personal an.

    Wofür wir stehen

    Die Hauptaufgaben des KHM-Museumsverbands sind durch das Bundesmuseen-Gesetz vorgegeben und setzen sich zusammen aus:

    • Vermitteln
    • Sammeln
    • Bewahren
    • Dokumentieren
    • Forschen
    • Ausstellen

    In den Jahren 2011 bis 2013 wurden für die drei Museen des Verbands Markenstrategien entwickelt. Repräsentativ für das Ergebnis der gemeinsamen Strategiearbeit ist die Vision 2020 des Kunsthistorischen Museums Wien.

    „Das Kunsthistorische Museum Wien gehört 2020 zu den besonders besucherfreundlichen, erfolgreichen und weltweit bekannten Museen für alte Kunst; seine kunst- und kulturhistorische Bedeutung macht das Museum zu einem Symbol der Identität Österreichs und Europas.

    Die Standorte und Sammlungen des Kunsthistorischen Museums Wien sind 2020 offene und gastfreundliche Orte der Anregung und Kontemplation, der kulturellen und ideellen Bereicherung, aber vor allem auch des Staunens und des Geschichtenerzählens auf höchstem Niveau.“

    In der Markenarbeit des Weltmuseums Wien und des Theatermuseums wurde vor allem auf die spezifischen Herausforderungen für den Dialog dieser Museen mit ihren Gästen eingegangen.

    Wir befinden uns derzeit in der Umsetzungsphase, denn jede Vision muss mit Leben erfüllt werden. Und dafür bedarf es der Mitarbeit von uns allen. Der Erfolg hängt von unserer Begeisterung und unserer Zusammenarbeit bei der konsequenten Umsetzung unserer Ziele ab. Gemeinsam machen wir die Museen des Museumsverbands in jeder Hinsicht Top-Museen ihrer Sparte!

    Wie wir sein wollen

    Die Markenattribute spiegeln die Werte und die Persönlichkeit des Unternehmens wieder. Sie bestimmen wesentlich den Aufritt und den Ton und sollten auf allen Ebenen und in allen Bereichen für die Menschen glaubwürdig und spürbar sein. Natürlich sind die Attribute in unterschiedlichen Situationen unterschiedlich zu gewichten.

    Die Persönlichkeit der Marke des Kunsthistorischen Museums Wien lässt sich mit den folgenden Attributen beschreiben:

    Das Kunsthistorische Museum Wien soll von den Menschen wahrgenommen werden als:

    • Stilvoll
    • Souverän
    • Berührend
    • Offen

    Wir als MitarbeiterInnen des Kunsthistorischen Museums Wien sind daher:

    • Kultiviert (im Umgang mit anderen)
    • Kompetent (im jeweiligen Bereich)
    • Leidenschaftlich (in unserem Tun)
    • Mutig (im Zugehen auf die Zukunft)

    Was wir MitarbeiterInnen bieten – Benefits

    Familienfreundlichkeit
    Die Bedürfnisse und Belange der MitarbeiterInnen des KHM-Museumsverbands, die zB. auf Grund der Erfüllung der elterlichen Pflichten entstehen, haben einen hohen Stellenwert. Es ist unser Ziel Familien zu unterstützen und gezielt zu fördern, damit eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie möglich ist. Das Thema „Vereinbarkeit von Beruf und Familie“ ist deshalb auch Bestandteil der MitarbeiterInnen-Kultur-Gespräche.

    Vatermonat
    Der KHM-Museumsverband gewährt seinen Arbeitnehmern, als eines von ganz wenigen österreichischen Unternehmen, einen bezahlten „Papamonat“ in jenem Lebensabschnitt des Kindes, in dem auch die Kindesmutter durch Schutzfrist und Wochengeldanspruch für die Betreuung des Kindes freigestellt ist. Dieser Papamonat soll es dem Vater ermöglichen, sich intensiv um die Betreuung des/der im gemeinsamen Haushalt lebenden neugeborenen Kindes/Kinder und der Mutter zu kümmern und die Beziehung zum Kind zu vertiefen.

    Der Mitarbeiter hat unter diesen Voraussetzungen Anspruch auf bezahlte Dienstfreistellung für die Dauer von 30 zusammenhängenden Kalendertagen nach eigener Wahl innerhalb der ersten 3 Lebensmonate des/der Kindes/Kinder.

    Familiennachmittag
    Mit dem 2015 erstmals veranstalteten Familiennachmittag verfolgt der KHM-Museumsverband das Ziel, nachwachsenden Generationen das Arbeitsumfeld der Eltern näherzubringen und die Identifikation mit dem Unternehmen weiter zu steigern. Zusätzlich soll die Kommunikation gefördert werden sowie Wissensvermittlung und Informationsaustausch stattfinden. Dieses Angebot soll auch die Rückkehr nach der Karenz erleichtern bzw. den Kontakt während der Karenz aufrechterhalten.

    Verschiedene Arbeitszeitmodelle
    Wir bieten unseren MitarbeiterInnen in vielen Arbeitsbereichen Gleitzeit- oder Teilzeitarbeit an. Die Balance der verschiedenen Lebensbereiche unserer Angestellten ist uns dabei besonders wichtig. Wir unterstützen die individuellen Bedürfnisse, soweit es die Tätigkeit zulässt. Das Gleitzeitmodell ermöglicht, innerhalb eines vereinbarten großzügigen zeitlichen Rahmens Beginn und Ende der täglichen Normalarbeitszeit unter Beachtung der Geschäftsprozesse des Unternehmens und der Organisationseinheit selbst zu bestimmen.

    Diese Flexibilität erleichtert auch das Wahrnehmen von Pausen. Von der Geschäftsführung wird ein bewusster Umgang mit Erholungszeiten unterstützt. Festgeschrieben wurde dies im Zuge des BGF-Projekts, das 2016 startete.

    Für die MitarbeiterInnen mit fixen Dienstzeiten kann regelmäßig eine 4-Tage-Woche angeboten werden. Da unsere Museen an 6 bis 7 Wochentagen offen haben, sorgen Diensträder dafür, dass alle MitarbeiterInnen regelmäßig auch freie Wochenenden haben.

    Für den Pool des Besucherdienstes (geringfügige Beschäftigte) erfolgt die Diensteinteilung in Rücksichtnahme auf die von den MitarbeiterInnen vorgeschlagenen Arbeitstage.

    Gesundheit & Sozialleistungen
    Unsere Unterstützung und Förderung der MitarbeiterInnen bezieht sich nicht nur auf Familien. Die Sicherheit und die Gesundheit der MitarbeiterInnen, deren Erhaltung und Absicherung ist Bestandteil der Unternehmenskultur. 2016 startete deshalb das Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, das in ein Betriebliches Gesundheitsmanagement übergehen soll.

    BGF-Projekt: „Die Kunst der Gesundheit“
    Gesundheit ist ein komplexes Thema. Der bloße Vorsatz gesund zu bleiben und manchmal Fitness zu betreiben, reicht nicht aus, um vollkommen gesund zu sein. Deshalb ist die Aufklärung bzw. Sensibilisierung aller MitarbeiterInnen und Führungskräfte, in Bezug auf vollkommene Gesundheit, ein wichtiges Anliegen für uns.

    Das wird durch das Projekt zur Betrieblichen Gesundheitsförderung, „Die Kunst der Gesundheit“, ermöglicht. Hier bietet sich die Gelegenheit, für die eigene Gesundheit Verantwortung zu übernehmen. Und auch der Einfluss des eigenen Verhaltens auf die Gesundheit anderer wird verdeutlicht.

    Zusätzlich werden die Ziele und Vorhaben des BGF-Projekts durch die BGF Vision 2020: „2020 nehmen Alle den KHM-Museumsverband als Unternehmen mit Herz wahr!“ unterstützt.

    Betriebsarzt
    Die Ordination unserer Betriebsärztin, die mindestens 1x pro Woche vor Ort ist, befindet sich im Kunsthistorischen Museum. Sie organisiert auch regelmäßige medizinische Aktionen, wie zB. Vorsorgeuntersuchungen.

    Gruppen-Krankenversicherung
    Eine günstige Privatversicherung auf Basis einer Gruppen-Krankenversicherung ist möglich, wenn innerhalb einer Firma 20 erwachsene Personen (Dienstnehmer bzw. nach Vereinbarung auch Ehepartner/Lebensgefährte, Kinder) eine private Krankenversicherung wünschen. Als Privatversicherte/r haben sie neben dem Komfort der Sonderklasse vor allem Anspruch auf verkürzte Wartezeiten für Behandlungen und Operationstermine, freie Spitalswahl inkl. Privatspitäler und freie Arztwahl. Unser Vertragspartner ist die Uniqa Personenversicherung AG.

    Steuerfreie Zukunftssicherung
    Der Staat fördert die private Kapitalvorsorge im Rahmen einer steuerfreien Zukunftssicherung. Diese Steuerbefreiung gilt unabhängig von allen sonstigen steuerlichen Freibeträgen (Sonderausgaben) bzw. staatlichen Zuschüssen. Sie können bis zu € 300,00 pro Jahr bzw. € 25,00 monatlich lohnsteuerfrei in Ihre private Zukunftssicherung investieren. Der KHM-Museumsverband hat als Vertragspartner die Merkur Versicherung AG ausgewählt.

    Mitarbeiter-Veranstaltungen
    Jedes Jahr gibt es ein Fest im Sommer, einen Betriebsausflug und eine Weihnachtsfeier. Seit 2015 findet zusätzlich ein Familiennachmittag statt. Bei all diesen Anlässen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des KHM-Museumsverbands eingeladen, gemeinsam zu feiern und sich abseits der Arbeit zu unterhalten.

    Sonstige Benefits

    • Eigener Kollektivvertrag (garantierte Mindestgehälter & 30 Minuten bezahlte Mittagspause)
    • Treueprämie (nach 15, 25 und 40 Jahren) laut Kollektivvertrag
    • Betriebsrat
    • Zuschuss für Sprachkurse
    • Essensgutscheine
    • Freier Eintritt in Museen des KHM-Museumsverbands und weltweit, über die vom Verband gestützte ICOM-Mitgliedschaft sowie MitarbeiterInnen-Rabatt in den eigenen Museumsshops

    ECHOCAST-Standard im guest service

    Der KHM-Museumsverband wendet den EU-Qualitätsstandard „ECHOCAST“ für einen qualifizierten und motivierten Besucherservice an. Alle Mitarbeiter_innen an den Kassen, in den Shops, bei der Besucherinformation und im Saalaufsichtsdienst werden in den Bereichen Kundenservice und Sicherheit trainiert und zertifiziert. Wir wollen 2020 zu den besucherfreundlichsten Museen der Welt gehören!

    Andere Museen und Personaldienstleister für Museen wenden ebenfalls den ECHOCAST-Standard an. Gemeinsam entwickeln wir diesen entlang unserer Erfahrungen und der Bedürfnisse unserer Kund_innen stetig weiter. Ab 2018 wird im KHM-Museumsverband das gemeinsame Büro für die Koordinationsaufgaben angesiedelt sein.

    Als Bewerber_in mit gültigem ECHOCAST-Zertifikat werden Sie bei Aufnahmeverfahren in ECHOCAST-zugehörigen Museen und Kulturbetrieben bevorzugt behandelt!

    Kontakt: echocast@khm.at
    Mehr Informationen dazu finden Sie unter: www.echocast.eu

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